我的發言稿共交流兩個方面的內容，一是說說學習“三嚴三實”的心得體會；二是通過學習說說自己在今后的工作中如何溝通協調方面的工作。不對之處敬請各位領導批評指正。
   1、學習“三嚴三實”的心得體會
    2014年3月9日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，在關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。既是對中國共產黨人的作風建設的進一步升華，也是對全黨同志特別諄諄教導和殷切希望。
    如何以焦裕祿和沈浩等先進人物為鏡落實“三嚴三實”精神，關鍵看我們工作做得怎么樣，工作做的怎么樣又取決于我們怎么樣做工作。從這個意義上來說，只有堅持“五個常有”，才能在工作中抓住重點環節、抓出成效。
    一是要常有責任心。責任心是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映，更是做人要實的重要內涵。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有了積極主動的態度、認真負責的精神、扎實肯干的作風；就有了必勝的信心和決心、就可以下定恒心；開拓思路、攻克艱難、做出成績。就自己的工作而言，大部分是平凡、具體、瑣碎，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年、一如既往地做好，是不容易的；做一個受人尊重、令人欣賞、讓領導放心的人；一個有責任心的人接受了領導安排的工作后，可以使領導放心、安心，工作干得出色會使領導賞心。
    二是要常有激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，能有一個好的工作環境和條件，做一點具體的事情，同時也相應地提高了自己，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑，從這個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。
    三是要有感恩感。保持正確的心態和良好的精神狀態。心態決定一切，它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態平和就會寧靜而安詳，感到溫暖和愉悅，就會迸發出工作干勁和活力。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必影響工作、傷害組織，最終也會害了自己。因此，以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的心態對待別人，別人就能給與關心和幫助、給與支持和鼓勵，感受到真誠和友誼、感受到溫暖和感動、使人感激、并能增添精神支撐。
    四是要有清醒的頭腦。只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長成熟。作為新莊煤礦的一名管理人員我要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關系上，個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”；在工作與成效的關系上，我必須始終保持肯干事是態度、想干事是熱情、實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。
   五是要有正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區別在于，科學家99次失敗，1次成功，就可能功成名就；而政治家99次成功，1次失敗，就可能身敗名裂。因此，我既要練就干事創業的真本事，也要始終堅守本份思想，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守廉潔從業的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。
    2、善用“三嚴三實”提高實際工作的溝通能力
    在知識經濟時代更新的今天，溝通協調能力是每一個管理人員應具備的重要素質之一。溝通協調是一門學問，一套獨特藝術，它涉及到工作與生活的各個層面，與人生發展息息相關，包括人際關系，家庭關系，社會關系，團體關系，等等。據人社部的一項研究顯示，僅IT行業從業人員應具備十二種職業核心素質，根據重要性排序，依次為溝通協調能力、團隊合作、學習能力、責任感、問題解決能力等等。可見，溝通協調能力在諸多行業的重要性。
    在礦井建設實際中，我們要與多方面的社會人打交道，不斷的會遇到一些摩擦和問題，要解決這些矛盾和問題，就必須進行溝通協調，無論是在催圖、審圖、編制方案、施工、監督、驗收移交等多個環節上都要與設計院、施工單位、監理及其他存在矛盾的第三方單位或個人進行溝通協調。因此，能否具有較強的溝通能力和協調能力，對于我們個人工作的順利開展有著直接影響。實踐表明：沒有溝通協調，就沒有效率。沒有溝通協調，就沒有感情。沒有溝通協調，各司其政；沒有溝通協調，孤苦伶仃；沒有溝通協調，固步自封。可見，提高溝通協調能力十分重要而迫切。那么什么是溝通協調能力？
    我個人理解溝通，是人與人之間相互了解和協調配合能力,交流各種信息、觀念、思想、感情,以建立和鞏固人際關系的綜合，是社會組織之間相互交換信息以維持組織正常運行的過程。協調是管理人員在其職責范圍內或在領導的授權下,調整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關系,促使各種活動趨向同步化與和諧化,以實現共同目標的過程。工作人員的溝通能力是指在工作中，為了完成特定目標，用語言、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達成共識產生一致行為的本領。協調能力是在工作活動中對活動參與各因素之間的關系進行調整，使其能夠配合協作，完成行政交辦工作任務的本領。
    對溝通和協調的認識：
    溝通和協調是一個普遍的客觀存在,是一個問題的兩個方面.溝通是協調的手段,協調則是溝通的目的和結果,兩者是相輔相成。溝通與協調無處不在,無時不在,其作用體現在：
    一是溝通協調是人類社會發展的基礎。社會性是人的本質性,馬克思指出,人的本質“在其現實性上,它是一切社會關系的總和”。社會性決定了人與人之間的合作,而合作的前題就是溝通與協調.沒有溝通協調,人與人之間就不會形成群體的力量來對付外來的威脅,人們之間就不會答成共識,就不會形成協調人類社會各種關系的規則,就不會形成道德和各種法律規范,人類只能停滯于自然狀態,就不可能形成群體的力量從而創造出悠久的人類歷史和璀璨的人類文明.只有溝通協調才能形成社會強大的力量來進行社會改造,促進社會的發展進步。二是溝通協調是國際交往的基礎。隨著社會的日趨發展,經濟全球化推動了全球生產力的加快發展,一個國家的發展已經不可能離開世界,越來越多的問題已經形成全球共同面對的問題,僅靠一個國家的力量是不可能解決的,必須要通過加強國際溝通來協調解決。三是溝通協調是提高行政效率的保證。沒有溝通協調就沒有效率,深化改革就是要從體制上加強中央與地方,地方與地方,部門與部門之間的溝通協調,理順工作關系,形成工作合力,促進各行業,各系統工作和諧高效運轉.否則,溝通不暢,就會推委扯皮,延誤工作。四是溝通協調是促進社會經濟發展的重要措施.隨著社會進入信息時代,信息溝通對經濟社會的發展越來越起到舉足輕重的作用,發展信息產業,就是為社會經濟的發展提供良好平臺,通過溝通,實現資源的最佳配置和合理的社會分工,促進經濟社會的發展。五是溝通協調是個人事業成功的基礎.個人事業的成功與否,既要靠集體的力量,還要靠領導和同事的關懷和幫助,僅靠個人的力量，事業是很難成功的。
    我認為當下自己如何才能提高溝通協調能力。
    一是要提高學習力。“知識就是力量”。學習能力是我們整體素質的基礎，每一項工程我們要全面領會設計意圖和標準，才能當好甲方的腳色，跟上礦井建設的步伐。二是要提高思想力。思想是行動的先導，思路決定出路。我們應當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。在實際工作中積累經驗、總結思考，才能真正提高溝通協調的能力。三是要提高服務力能力。甲方是實現礦井建設的目標的直接實踐者和落實者，在建設過程中處在核心區，其服務能力如何，直接關系到礦井建設的進度和質量。我們必須以建設大型現代化礦井為宗旨，把各個領域的先進性落到實處。四是提高創新力。創新是民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。實踐證明，只有不斷創新，才能與時俱進、提出新思路、推出新舉措，溝通協調才能開拓新局面。我們必須不斷地培養團隊的創新意識、創新能力和自我革命的勇氣，思想僵化、墨守成規就會落伍。五是要提高謀劃力。對于我們來說，礦井建設基本計劃是溝通協調工作中一種非常重要的基礎。必須具有超前謀劃的意識，計劃全面意識，無論基建工程，還是經營計劃，都需要提高謀劃力。要胸懷大局，保持敏感的頭腦，加強充分的調查研究，把準經營計劃的關鍵，牽住牛鼻子，搞好全盤活的思路。六是要提高執行力。執行力就是落實力，是我們溝通協調能力和水平的具體體現。提高執行力，就是要樹立落實第一、結果第一的觀念；就是要樹立求真務實、講求實效、雷厲風行、一抓到底的作風；就是要樹立開拓進取、勇挑重擔、奮發有為、樂于奉獻的精神；就是要提高效能，力戒優柔寡斷、辦事拖拉或推諉扯皮。提高執行力，作為我們部門工作人員必須靠前指揮、率先垂范，真抓實干、執行到位。
    我是礦機電動力科的一名副科長，作為一個技術管理部門，經常直接處理各種事務，或者是遵照領導的授意去溝通與調解各種問題，與其它兄弟單位、上級部門和各方面達到共識。首先要善于傾聽，辦理業務，對施工單位的訴求要善于傾聽、準確理解。其次要善于解釋疏導，理順情緒；和平化解和消除各種矛盾。三要善于協調。在新的工作格局下，從容應對、妥善處理與上級、同級和下級之間的關系，做到上下級相互溝通，同級相互信任，部門合作友好相處、協調一致。
    提高溝通協調能力，必須圍繞實現總體目標進行溝通協調。目標是一切管理活動的中心和方向。目標越明確，行動越有效，才能更好地實現奮斗目標。
    提高溝通協調能力，必須圍繞提高行政效能進行溝通協調。實踐證明，一個單位的工作順不順、群眾滿意不滿意，很大程度上在于干部作風正不正、辦事效能高不高。而決定團隊效能高低的重要的因素，就是內部和諧不和諧、運轉協調不協調。而形成和諧協調局面的關鍵是能否形成溝通與協調的氛圍和機制。
   提高溝通協調能力，必須圍繞人員團結進行協調。團結是克服困難、贏得勝利的強大力量，是凝聚人心、成就事業的重要保證。個人出成績、工作出效率、單位出成就，原因千萬條，團結最重要。構建和諧的礦區環境，開展溝通協調工作，減少誤解、增進理解，減少阻力、增加動力，把一切可以團結的力量團結起來，把一切積極因素調動起來，共同致力于礦井建設的發展上來。端正心態，主動溝通與協調。營造情境，融洽溝通與協調。把握時機，實現個人人生的輝煌。
謝謝大家！！