導(dǎo)航：安全管理網(wǎng)>> 安全論文>> 綜合安全論文>>正文

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、安全態(tài)度、安全績(jī)效的關(guān)系

文檔作者：李乃文黃鵬文檔來(lái)源：遼寧工程技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)院			點(diǎn) 擊數(shù)：
下載地址：點(diǎn)擊這里	文件大?。?345.90 KB	文檔格式：	下載點(diǎn)數(shù)： 1 點(diǎn)（VIP免費(fèi)）

全屏查看

內(nèi)容預(yù)覽

如需編輯使用，請(qǐng)下載。

注：預(yù)覽效果可能會(huì)出現(xiàn)部分文字亂碼（如口口口）、內(nèi)容顯示不全等問(wèn)題，下載是正常的。

文件大?。?45.90 KB 文件格式：
下載點(diǎn)數(shù)：1 點(diǎn)（VIP會(huì)員免費(fèi)）

針對(duì)提升煤礦安全生產(chǎn)一線礦工的安全績(jī)效問(wèn)題，以生產(chǎn)一線管理者和礦工為研究對(duì)象，基于吉林、遼寧、北京、內(nèi)蒙古等地區(qū)6 家大型煤礦企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù)支持，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型方法，對(duì)變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、員工安全態(tài)度與員工安全績(jī)效的關(guān)系及相互間的作用機(jī)制進(jìn)行了探討。研究表明: 變革型領(lǐng)導(dǎo)行為的各個(gè)維度對(duì)員工安全績(jī)效均有顯著影響，并且員工安全態(tài)度在兩者之間起一定的中介作用，從理論上支持了基層管理者變革型領(lǐng)導(dǎo)行為能夠有效地提升員工安全生產(chǎn)績(jī)效這一結(jié)論。