在現(xiàn)代供電企業(yè)中，企業(yè)員工的專業(yè)技能以及安全意識是供電企業(yè)推行安全生產(chǎn)的重要保障前提，提高運行人員的專業(yè)知識以及安全意識，意義重大。但由于客觀因素的原因，針對于員工技能的提升以及安全意識的提升，國外、國內(nèi)一些電力企業(yè)還是采取傳統(tǒng)定期的授課方式安全培訓學習，這樣的學習形式往往流于形式，單一的培訓加考試的模式，再加上學習方式單調(diào)，缺乏靈活性，參加學習的學員積極性大打折扣，對安全意識、專業(yè)技能及企業(yè)規(guī)章的理解無法達到相應的要求，且對實際的電力安全生產(chǎn)幫助也不大。利用計算機技術以及網(wǎng)絡技術，以供電企業(yè)本身擁有的局域網(wǎng)絡資源為外部框架，開發(fā)基于B/S系統(tǒng)結(jié)構的供電企業(yè)職工安全學習培訓系統(tǒng)，對企業(yè)內(nèi)部員工的學習培訓進行科學合理的組織管理。開發(fā)過程中，也對系統(tǒng)的拓展性有著明確的要求，即系統(tǒng)應與企業(yè)的人力資源管理相兼容，將企業(yè)員工的學習，業(yè)務，考核等綜合起來納入人事管理，整合企業(yè)所具有的各種資源，實現(xiàn)企業(yè)資源更加合理的配置與應用。