員工安全行為是企業安全生產的基礎，而良好的安全氛圍對實現企業安全生產有積極作用。為進一步探討建筑企業安全氛圍對員工安全行為的影響機理，選取安全氛圍中的管理層承諾、工作環境和安全意識3 個維度，分析其對員工安全行為的作用路徑，并應用結構方程模型進行實證檢驗。結果表明，工作環境和安全意識對員工安全行為有直接的顯著正向影響; 而管理層承諾對營造安全氛圍起主導作用，并通過工作環境和安全意識作用于員工安全行為。研究表明，建筑企業重點關注管理層承諾有助于營造良好的安全氛圍，從而有利于員工安全行為的改善，提升安全生產能力。