二、多選題（30個，請從備選答案中選擇2個以上正確選項，并在后面的答題卡中將其涂黑）
1、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：（ ）
A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程
B、制定職業病防治計劃和實施方案
C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案
D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

2、產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的（ ）。
A、規章制度
B、操作規程
C、工作場所職業病危害因素檢測結果
D、職業病危害事故應急救援措施

3、勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利？（ ）
A、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務
B、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施
C、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件
D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業

4、《職業病防治法》所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織（以下統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸（ ）和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、粉塵
B、放射性物質
C、細菌
D、以上全是

5、此次職業病防治法知識競賽的主辦單位有( )。
A、國家安全生產監督管理總局
B、衛生部
C、中華全國總工會
D、人力資源和社會保障部

6、用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。這些待遇包括:（ ）
A、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查
B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置
C、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼
D、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予口頭表揚

7、依據《中華人民共和國職業病防治法》，以下哪些表述是正確的:（ ）
A、職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規定執行
B、職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求
C、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由該用人單位承擔
D、勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由勞動者本人承擔

8、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時，安全生產監督管理部門可以采取下列臨時控制措施：（ ）
A、責令暫停導致職業病危害事故的作業
B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品
C、封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備
D、組織控制職業病危害事故現場

9、安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有下列行為：（ ）
A、對已經取得有關證明文件的，履行監督檢查職責
B、對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準
C、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法采取控制措施
D、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，及時依法采取控制措施

10、違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：（ ）
A、未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理措施的
B、工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的
C、未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的
D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的

11、用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（ ）
A、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
B、未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的
C、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的
D、訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的

12、安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施：（ ）
A、進入被檢查單位和職業病危害現場，了解情況，調查取證
B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品
C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為
D、查閱或者復制與違反安全生產法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

13、職業病診斷，應當綜合分析下列因素：（ ）
A、病人的臨床表現
B、病人的職業史
C、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
D、臨床表現以及輔助檢查結果等

14、從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理和衛生行政部門依據分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得。（ ）
A、超出批準范圍從事職業衛生技術服務
B、超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的
C、不按照本法規定履行法定職責的
D、出具虛假證明文件的

15、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的（ ）等內容。
A、種類
B、后果
C、預防
D、應急救治措施

16、用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：（ ）
A、拒絕監督檢查的，未按照規定進行診治的
B、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的
C、工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的
D、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的

17、安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時，不得有哪些行為（ ）。
A、對不符合法定條件的，發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準
B、對已經取得有關證明文件的，不履行監督檢查職責
C、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，不及時依法采取控制措施
D、發現用人單位存在職業病危害的，可能造成職業病危害事故，及時依法采取控制措施

18、下列敘述正確的是（ ）。
A、用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其它嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。
B、生產、經營或者進口國家命令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的，依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。
C、職業衛生監督執法人員應當依法經過資格認定。
D、用人單位違反本法規定，造成重大職業病危害事故或者其它嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處罰。

19、建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉：（ ）
A、未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告，或者職業病危害預評價報告未經安全生產監督管理部門審核同意，開工建設的；
B、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的；
C、職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計未經安全生產監督管理部門審查，或者不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的；
D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格，擅自投入使用的。

20、建設單位違反本法規定，有下列行為之一的，由安全生產監督管理部門給予警告，責令限期改正。逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款。（ ）
A、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的
B、未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的
C、拒絕衛生行政部門監督檢查的
D、職業病危害嚴重的建設項目，其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工

21、產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業衛生要求：（ ）
A、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準
B、有與職業病危害防護相適應的設施
C、生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則
D、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

22、職業健康監護檔案應當包括勞動者的（ ）等有關個人健康資料。
A、職業史
B、職業病危害接觸史
C、體檢報告單
D、職業健康檢查結果和職業病診療

23、違反本法規定，有下列情形之一的，由安全生產監督管理部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；（ ）
A、隱瞞職業病危害的
B、隱瞞本單位職業衛生真實情況的
C、使用產生職業病危害的設備或者材料的
D、可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的

24、根據《職業病危害項目申報辦法》的修訂，國家安全監管總局相應修訂了《職業病危害項目申報表》，明確了申報內容。用人單位應通過該申報系統進行申報。申報工作流程有：（ ）。
A、登錄申報系統注冊
B、在線填寫和提交《申報表》
C、安全監管部門審查備案
D、打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章，按規定報送地方安全監管部門

25、針對職業健康檢查結果所采取的措施，《用人單位職業健康監護監督管理辦法》規定：（ ）
A、用人單位應當根據職業健康檢查報告采取對有職業禁忌的勞動者，調離或者暫時脫離原工作崗位
B、對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者，進行妥善安置
C、對需要復查的勞動者，按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察
D、對疑似職業病病人，按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷

26、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》依照《職業病防治法》（ ）的規定，在職業衛生技術服務機構層級設置上向基層傾斜，加強基層職業衛生技術服務體系建設，改變了原衛生部門兩級管理的體制，將職業衛生技術服務機構的資質認定與監督管理權限下放至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門，把職業衛生技術服務機構的資質分為甲級、乙級和丙級3個等級，分別由國家、省級、市級安全監管部門認可并頒發證書。
A、第十九條
B、第二十七條
C、第二十九條
D、第三十七條

27、按照《工作場所職業病危害警示標識》（GBZ158）的規定，設置（ ）等警示標識和中文警示說明，在存在或產生高毒物品的作業崗位，按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》（GBZT 203）的規定，設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。
A、圖形
B、警示線
C、警示語句
D、斑馬線

28、承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件：( )
A、持有《醫療機構執業許可證》
B、具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員
C、具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備
D、具有健全的職業病診斷質量管理制度

29、未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的，或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的，將會受到哪些處罰:（ ）
A、由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得
B、違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款
C、情節嚴重的，由原認可或者批準機關取消其相應的資格，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分
D、由安全生產監督管理部門依據職責分工責令立即停止違法行為，沒收違法所得

30、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發生哪些情形時，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。（ ）
A、分立
B、合并
C、解散
D、破產