一、填空題(每題2分，共計20分)
    1．《工傷保險條例》中將________病列為工傷保險范疇。
    2．國家公布的法定職業病有_______類_______種。
    3．職業病的分類和目錄由國務院_____行政部門會同國務院勞動保障行政部門規定、調整并公布。
    4．  目前正在執行的職業病目錄是________年4月頒發并執行的。
    5．危害最嚴重的塵肺有__________種。
    6．危害嚴重，涉及行業廣泛的職業中毒有________種。
    7．職業病診斷由____以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。
    8．勞動者可以在用人單位所在地或____地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
    9．沒有證據______職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，又排除其他致病因素的應診斷為職業病。
    10．職業病診斷由3名以上取得職業病診斷資格的執業醫師________。
    二、選擇題(每題2分，共計30分)
    1．用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形，應按照國家有關規定_____職業病病人。
    A．辭退    B．分流    C．妥善安置
    2．職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇______。
    A．取消    B．不變    C．部分取消
    3．勞動者診斷患有職業病，用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由_____承擔。
    A．勞動者本人    B．最早的用人單位    C．最后的用人單位
    4．職業病病人的診療、康復費用，傷殘及喪失勞動能力后的社會保障，按國家有關______的規定執行。
    A．工傷社會保險部門    B．醫療保險    C．養老保險
    5．職業病病人除依法享有工傷社會保險外，有權向______提出賠償要求。
    A．用人單位    B．保險機構    C．勞動保障部門
    6．用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人應當_______，并妥善安置。
    A．辭退    B．調離原崗位    C．讓其休息
    7．疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用由_____承擔。
    A．本人    B．工傷社會保險部門    C．用人單位
    8．職業病診斷鑒定費用由______承擔。
    A．工傷社會保險部門    B．用人單位    C．本人
    9．職業病診斷標準和診斷、鑒定辦法由______制定。
    A．國務院衛生行政部門    B．工傷社會保險部門    C．醫療衛生機構
    10．職業病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同______制定。
    A．全國總工會    B．國務院衛生行政部門    C．工傷社會保險部門
    11．職業病診斷證明書應當由______簽署，并經承擔職業病診斷的醫療衛生機構審核蓋章。
    A．工傷社會保險部門    B．醫療機構    C．參與診斷的醫師共同
    12．當事人對職業病診斷有異議，可向作出診斷的醫療衛生機構所在地申請鑒定。
    A．地方人民政府衛生行政部門    B．地方人民政府社會保障行政部門
    C．地方人民政府信訪部門
    13．不具備______防護條件的單位和個人不得接受產生職業病危害的作業。
    A．勞動    B．職業病    C．基本
    14．用人單位的______應當依法組織本單位的職業病防治工作。
    A．負責人    B．衛生員    C．安全員
    15．勞動者發現職業病危害事故隱患應當______報告。
    A．于24小時內    B．于12小時內    C．及時
    三、判斷題(正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)
    1．國家公布的職業病目錄中列入的職業病才能享受工傷保險待遇。  (    )
    2．職業病的診斷無論在哪所醫療機構都可以進行。    (    )
    3．《中華人民共和國職業病防治法》于2002年5月1日起施行。    (    )
    4．勞動者依法享有職業衛生保護的權利。    (    )
    5．當事人對職業病診斷鑒定委員會的鑒定結論不服的，可向人民法院起訴。    (    )
    6．用人單位在疑似職業病病人診斷或醫學觀察期間，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。    (    )
    7．職業病人依法享受國家規定的職業病待遇。    (    )
    8．職業病診斷機構沒有獨立診斷權。    (    )
    9．沒有職業病危害接觸史或健康檢查沒有發現異常的，診斷機構可以不予受理勞動者對職業病的診斷要求。    (    )
    10．衛生部于2002年5月1日起公布并施行《職業病診斷與鑒定管理辦法》。    (    )
    四、簡答題(每題5分，共計30分)
    1．我國法定職業病分哪10大類？
    2．只要是有機磷農藥中毒，均屬于職業病范疇嗎？
    3．勞動者懷疑自己患了職業病去當地醫院診斷行嗎？
    4．當事人對職業病診斷有異議怎么辦？
    5．勞動者調動單位后被診斷出患有職業病，且這兩個單位都未依法參加工傷社會保險，其醫療和生保障由哪個單位承擔？
    6．物理因素所致職業病包括哪些？
答案
    一、填空題
    1．職業  2．10，115  3．衛生  4．2002  5．13  6．56  7．省級  8．本人居住  9．否定  10．集體診斷
    二、選擇題
    1．C  2．B  3．C  4．A  5．A  6．B  7．C  8．B  9．A  10．B  11．C  12．A  13．B  14．A  15．C
    三、判斷題
    1．√  2．×  3．√  4．√  5．×  6．√  7．√  8．×  9．√  10．√
    四、簡答題
    1．答：①塵肺；②職業性放射性疾病；③職業中毒；④物理因素所致職業病；⑤生物因素所致職業病；⑥職業性皮膚病；⑦職業性眼病；⑧職業性耳鼻喉口腔疾病；⑨職業性腫瘤；⑩其他職業病。
    2．答：不一定，如為生活性有機磷農藥中毒就不屬于職業病范疇。
    3．答：不行，必須到由省級以上人民政府衛生行政部門批準的承擔職業病診斷職責的醫療衛生機構診斷。
    4．答：可向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門申請鑒定。
    5．答：剛調入單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，則由先前用人單位承擔，否則由剛調入單位承擔。
    6．答：中暑、減壓病、高原病、航空病、手臂振動病5種。