在進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)人能負(fù)擔(dān)的工作量稱為勞動(dòng)負(fù)荷量。每個(gè)人即應(yīng)從事同樣勞動(dòng)強(qiáng)度的工作，其勞動(dòng)負(fù)荷量是不同的，因?yàn)槟挲g、性別、營養(yǎng)狀況、健康狀況、體格和參加勞動(dòng)鍛煉等因素對勞動(dòng)負(fù)荷量都有很大影響。從理論上講，對各種勞動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的、細(xì)致的定量估價(jià)，有利于企業(yè)選擇能夠適應(yīng)這些工作的職工，也有利于工人選擇適合自己健康及體力的工作。

通常，人們用某些生理指標(biāo)來衡量勞動(dòng)負(fù)荷量。如測量勞動(dòng)者在完成某項(xiàng)工作前后的脈搏、血壓、氧消耗量等變化量來加以比較，再據(jù)以判定勞動(dòng)負(fù)荷量是否適當(dāng)，以供有關(guān)部門安排勞動(dòng)力時(shí)參考。

確定合理的勞動(dòng)負(fù)荷量，對于確保工人的健康、安全以及提高生產(chǎn)效率，具有十分重要的意義。