安全監管水平是企業經營管理實力的折射，是維護安全穩定的基石。實現安全人本管理，安全文化建設是靈魂，在安全監管體系中起到絕對的作用。 歸納而言，企業安全文化就是企業員工在安全實踐中逐步形成和不斷完善，并被員工普遍認同的思維觀念、行為方式、道德理念、價值取向的總和。文化的滲透性和聯系性會以不同的方式表現出來，通過安全文化的建樹，直接或間接地引導員工把企業的安全形象、安全目標、安全效益同個人前途、家庭利益緊密地結合起來，使之對安全的理解、追求和把握上同企業所要達到的最終目標盡可能地趨向一致。同時，也會帶動與安全管理相適應的經營管理、科技創新等中心工作的平衡發展，對提升企業品牌形象，推進本質安全型企業建設、增強企業綜合實力等都是大有裨益的。

　　做好安全生產工作，提高全體員工安全意識和安全知識水平，離不開安全文化建設，它是推動企業落實安全生產責任制和各項規章制度、營造全員認同的安全文化氛圍，更好地發揮安全監管力量的有效途徑。企業要發揮安全監管的規范、約束、輻射作用，進一步推進本質安全，提高企業的綜合實力，就應不遺余力地提升企業安全監管力量，建立科學規范、全面有序、和諧健康的企業安全文化，向安全要效益。