隨著企業用工結構的多元化發展，煤炭企業職工的文化水平參差不齊，部分職工文化水平低，在說教式的安全教育培訓中，對安全知識的理解能力偏低，在對待安全生產的思想人上還不夠到位，嚴重存在“干活憑力氣”的意識。因此，企業在安全教育活動中，要注重采取既有知識性，又有趣味性，實用性與針對性都較強的方式，提高安全教育質量。

　　首先，要利用“漫畫”說事故、講教訓。從發生在煤炭行業發生的傷亡事故中精選具有代表性的案例，配以插圖，并清楚記錄下時間、地點、事故經過及事故原因分析，以圖文并茂、直觀生動的方式組織職工觀看，引導職工從畫中看出，在身邊由于習慣性違章而發生的事故太多，諸如怕麻煩圖省事心理，不嚴格執行安全操作規程，不認真落實安全措施，憑經驗辦事，逞英雄主義等等，這些習慣性違章行為埋下了多少不安全隱患，而一旦隱患變為事故，不但給國家和企業造成嚴重損失，也給自己和家人帶來無盡的痛苦與不幸，用幽默幫助職工加深對安全重要性和做好安全工作的必要性的認識，潛移默化地教育職工轉變工作態度，讓職工牢記事故教訓，并通過點評事故，向職工講解工作要領，傳授安全知識和工作經驗，進一步加深職工的印象，引起反響，促進職工在實際工作中，靈活地運用學到的智慧和經驗更好地解決實際問題。同時，還要積極開展安全漫畫征集活動，組織職工以身邊的人和事為題材，采用漫畫的形式，廣大職工畫身邊人、畫身邊事、畫“三違”現象、畫典型事故案例等，表達自己的切身感受，并適時組織“漫畫展”、“漫畫談”等活動，組織廣大職工集中觀看漫畫，組織職工開展“大討論”，對照漫畫找差距、查不足，時刻提醒自己想安全、要安全、抓安全。

　　其次，要利用“版畫”講真情、說理念。充分發揮企業文化陣地的作用，把職工自己創作的安全漫畫作品制作成大型安全文化宣傳牌板，在職工學習室懸掛職工全家福，讓職工時刻感受濃郁的安全文化氛圍，受到安全理念的熏陶，從而把安全理念刻在自己心中，更加清醒地認識到“安全是最大的幸福、安全是最大的福利”，進而提升職工隊伍的安全意識，促進企業安全生產水平的不斷提高。