近日，筆者乘坐飛機在往返于武漢與云南昆明的途中發現，每當飛機成功著陸后，飛機上的一些外籍乘客們都會以鼓掌的形式表示慶幸，同時爆發出一陣歡呼聲，而我們這些同機而坐的中國乘客們大都沒有這樣做。

　　“鼓掌”一詞的詞典解釋就是拍巴掌，今多表示贊成或歡悅的意思。試想看，我們通常都是在什么樣的情況下鼓掌示意呢？在一場演唱會上，觀眾們會隨著現場的跌宕起伏而在適當的時候鼓掌，一則是對演者的喜愛，再則是對演者付出的尊重；在一場報告會上，聽眾會隨著言者的語調、內容等即興鼓掌，同樣是對演者報告內容的贊同，對言者的一種尊重；在新人加盟一個組織時，這個組織的成員們可能會聚集在一起，對新人的到來鼓掌表示歡迎，表示友好……然而，面對所乘飛機安全著陸而鼓掌，這卻是筆者未曾料及的，當時飛機上的其他中國乘客們可能也是如此感受。

　　筆者認為，“鼓掌”其實就是一種行為文化。行為由思想支配，而文化產生于思想，面對飛機的安全著陸，外國乘客們用鼓掌的方式慶幸此次飛行旅途平安順利，用鼓掌的方式在朋友、家人和身邊的人間相互慰藉，把飛機的著陸并不簡單看作是達到目的地，其根本上圍繞的是安全，包括自己的安全、別人的安全和飛機的安全，從根本上說是鼓掌是一種文化，一種安全行為文化。

　　然而，與老外相比，國人們要“沉穩”得多，表現比較含蓄，大家對安全文化的表現相互感染力較弱。現在，許多企業都在宣傳和倡導企業文化，目的是將企業所倡導的宗旨和理念塑造成一種文化，慢慢滲透到企業員工的思想和行為中去，使員工在不經意間接受它、執行它。然而一些企業在文化的宣貫和執行上還停留在形象墻、橫幅等口號上，比如說，在企業安全文化的塑造上，就經常是這樣，安全管理部門常常是苦于企業既強調安全很重要，但實際上工作不太好抓。那么，我們從老外們的鼓掌中是否可以得到啟示呢？在塑造安全文化時，在一些特定的場合、特定的事情上運用類似的方法形成一種行為文化，切實使大家自覺感受安全與己息息相關，安全不僅是為別人而且是為自己，這樣一來是否更為有效呢？